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["本次竞争上岗职位具体任职条件及职位职责"]
["单位","职位名称","任职条件","职位职责"]
["机械与\n车辆学院","教学科研办公室主任1名（正科级）","1、中共党员,具有硕士及以上学历。\n2、为人正派，坚持原则，联系群众，热心为师生服务。","1、协助教学副院长开展学院教学等工作。\n2、协助科研副院长开展科研管理等工作。\n3、负责学院保密日常管理工作。\n4、完成领导交办的其他工作。"]
["物理\n学院","学院办公室主任1名（正科级）","\n1、中共党员。\n2、熟练使用各种计算机办公软件。\n3、硕士研究生及以上学历者优先。\n","1、负责学院办公室日常管理工作。制定学院办公室工作人员工作制度，协调各部门、各干事之间的工作。\n2、组织和领导学院办公室全体同志贯彻执行学校和学院的各项规章制度，完成教学、科研、行政等方面的管理工作。\n3、负责校、院两级文件的分发、保存和归档，负责学院内信息情报的收集、整理、上报等工作。负责学院日常的来信来访工作，传递有关的公文和公函。\n4、完成领导交办的其他工作。"]
["数学\n学院","教学科研办公室主任1名（正科级）","\n1、中共党员。\n2、具有教学管理或本科教学的工作经历者优先。\n","1、协助主管院长做好学院本科教学工作。\n2、协助主管院长做好研究生招生、培养和学位授予工作。\n3、协助主管院长做好学科建设工作。\n4、完成领导交办的其他工作。"]
["基础教育\n学院","信息部副主任2人（正科级）\n","1、中共党员，具有硕士及以上学历。\n2、有教学或行政管理、学生工作2年以上经历者优先。\n3、具有较强的组织协调能力，善于做学生的思想工作。\n4、有敬业精神，能全身心投入学生工作。","1、 主持学部学生的思想政治教育工作和日常管理工作。\n2、 负责辅导员培训与工作指导，完成学院布置的各项任务。\n3、 负责学生党建工作，指导团学工作。\n4、 协助学院开展学生科技创新实践工作，进行学生科技创新实践基地的管理。\n5、 配合学院教学工作，加强学风建设，提高学生学习质量。\n6、 协助学院进行宿舍管理和监督。"]
["基础教育学院","团委副书记兼文科学部主任1名（正科级）","1、 中共党员，具有硕士及以上学历。\n2、 从事学生工作或共青团工作2年及以上者优先。\n3、 有较高的政策理论水平和较强的组织能力、协调能力、沟通能力、文字写作能力。","1、做好学院宣传工作和文化建设，沟通、联系良乡校区文科专业开展工作。\n2、协助学院团委书记开展各项工作。\n3、 负责学院团委组织部、宣传部工作。\n4、 联系学部团总支、班级团支部抓好基层组织建设。\n5、 管理学生组织及社团办公室和活动场地。\n6、 做好大型团学活动组织工作。\n7、完成领导交办的其他工作。"]
["党委\n宣传部","正科级干部1名","\n1、中共党员，具有硕士及以上学历。\n2、有比较强的文字表达能力和计算机操作能力。\n3、具有宣传思想教育文化工作经验者优先。\n","1、负责对外宣传的相关协调和联络工作。\n2、负责宣传部内部日常办公的相关管理工作。\n3、负责法制宣传教育的相关工作。\n4、负责宣传部内部的日常保密工作。\n5、完成领导交办的其他工作。"]
["党委\n宣传部","正科级干部1名","\n1、中共党员，具有硕士及以上学历。\n2、有比较强的文字表达能力。\n3、具有宣传思想教育文化工作经验者优先。\n","1、负责校报采编发的相关协调和组织工作。\n2、负责文化建设的相关协调和组织工作。\n3、负责理论研究的相关协调和组织工作。\n4、负责思想政治教育的相关协调和组织工作。\n5、完成领导交办的其他工作。"]
["教务处","教务处教务科科长1名","1、硕士以上学历或中级以上职称。\n2、具有较强的计算机应用能力，如网站建设、SQL-Server数据库操作、程序开发等。\n3、爱岗敬业,有较强的组织协调能力和奉献精神。\n4、熟悉学校本科人才培养的相关政策方针或者本科教学改革的发展进程。\n5、有教学管理工作经验或受到学校管理岗位优秀表彰者优先。","1、负责起草、修订有关教学管理文件。\n2、组织编制本科教务管理工作计划。\n3、负责本科教学运行和学籍管理。\n4、负责教务管理信息化开发和建设。\n5、完成领导交办的其他工作。"]
["科学技术\n研究院","正科级干部1名（国防科研部部长助理）","1、中共党员，硕士以上学历或中级以上职称或在科研相关管理岗位、基层科研岗位从事工作5年以上。\n2、有较强的交流沟通能力，勤于学习思考，富有进取和创新精神，善于扑捉信息，并作出快速反应。\n3、热爱科技管理事业，有强烈的责任感和服务意识。\n4、熟悉总装预先研究、J973、总装基金、国防科工局相关科研计划管理部门和管理流程者优先。","1、负责联络总ZBB、各军兵种科研部、国家国防科工局、各军工集团、各专业组、各实体办公室等相关单位部门。\n2、负责学校国防基础科研、预先研究、总装基金、行业基金、J973等项目的策划、申报、过程管理。\n3、负责预先研究、国防基础科研相关数据与信息的收集、整理与统计。\n4、负责学校GF报告的管理。\n5、负责本办公室相关业务的保密工作。\n6、完成领导交办的其他工作。"]
["科学技术研究院","正科级干部1名（科技合作部部长助理）","1、中共党员，硕士或中级职称以上或在科研相关管理岗位、基层科研岗位从事工作5年以上。\n2、有较强的交流沟通能力，勤于学习思考，富有进取和创新精神，善于扑捉信息，并作出快速反应。\n3、热爱科技管理事业，有强烈的责任感和服务意识。\n4、熟悉国家、地方政府、企业集团科技合作相关管理政策与管理流程并具有产学研用工作经验者优先。","1、负责与地方政府、民口企事业等单位的各类科技合作、产学研合作。\n2、负责与军工企业集团、基地、靶场等单位的各类科技合作项目争取和过程管理。\n3、负责军转民、军民推进与配套等项目争取与过程管理。\n4、负责与企业共建的各类研发机构的论证、审批、建设与管理。\n5、负责促进学校与全国各省、市、地区，企业之间的信息沟通；代表学校组织、参加科技成果发布会、洽谈会。\n6、完成领导交办的其他工作。"]
["人事处","人才管理科科长1名","1、中共党员，具有硕士及以上学历。\n2、具有人力资源管理经验，精通劳动合同法者优先。","1、全面负责人才管理中心整体工作，协同带领全科工作人员推动科内各项工作的顺利实施。\n2、依法贯彻劳动合同法、劳动合同法实施条例等各项法律法规，结合学校人力资源事业发展实际，提出深化非事业编制人员聘用机制改革的政策建议。\n3、负责建立闭环的非事业编制人员聘用管理制度体系，形成规范化、合法化的业务操作流程。\n4、全面负责非事业编制岗位设置、人员聘用、人员考核、人员培训、薪酬发放、社保缴纳、入职离职等各项事务。\n5、负责学校待岗分流人员的日常管理工作。\n6、主动组织优化梳理科内各项业务工作流程，协同其他科室推进人事信息化建设，提升工作服务管理水平。\n7、完成领导交办的其他工作。"]
["人事处","人事教育科副科长1名","\n1、具有硕士及以上学历。\n2、具有人力资源管理经验，熟悉事业单位聘用制度者优先。\n","1、贯彻执行国家、上级主管部门、北京市各项人事制度政策，积极结合实际，提出学校人力资源发展尤其是事业编制人员聘用机制的各项改革建议。\n2、负责组织实施人员编制核定、教职工年度考核、职员职级评审聘用、人力资源调配、青年管理干部培训等各项工作。\n3、协同科内成员优化梳理科内各项业务工作流程，协同其他科室推进人事信息化建设，提升工作服务管理水平。\n4、完成领导交办的其他工作。"]
["人事处","师资培养科副科长1名","\n1、具有硕士及以上学历。\n2、具有人力资源管理经验者优先。\n","1、负责组织学校各类青年教师培训项目。\n2、负责教师公派出国相关工作。\n3、负责博士后相关服务、管理工作。\n4、负责“高等学校教师资格”等教师任职资格及荣誉称号遴选申报工作。\n5、负责全校专业技术干部的统计、报表。\n6、完成领导交办的其他工作。"]
["招生就业工作处","综合科科长1名（正科级）","\n1、中共党员，具有硕士及以上学历。\n2、工作勤奋细致，作风严谨；事业心和责任心强。\n3、有较强的服务意识和奉献精神。\n4、坚持原则，办事公道、正派。\n","1、协助处领导组织、协调、落实相关工作。负责本科室日常工作。 \n2、负责来访人员的接待联络工作。\n3、负责处务会议记录及会议纪要的撰写。\n4、负责处内行政印章的保管和使用。\n5、负责全处的宣传及招生就业信息的撰写和报送工作。负责文件的收发和资料的接收、保管工作。\n6、协助负责全校学生档案接收、材料入档、保管、借阅以及毕业生档案的转递。\n7、完成领导交办的其他工作。"]
["招生就业工作处","招生办公室副主任1名（正科级）","1、中共党员，具有硕士及以上学历。\n2、工作勤奋细致，作风严谨；事业心和责任心强。\n3、有较强的服务意识和奉献精神。\n4、坚持原则，办事公道、正派。","1、 负责招生办公室日常工作。\n2、 协助处领导制定和落实年度招生工作计划，撰写招生工作总结。\n3、 协助处领导开展招生宣传工作和生源基地建设工作。负责校园开放日及各地区招生咨询工作的筹划和组织工作。\n4、 协助处领导准备录取材料，组织和培训录取人员；管理录取现场，协调和处理招生录取工作中的遗留问题。\n5、 协助处领导进行保送生、艺术特长生、体育特长生、艺术类专业、自主选拔录取学生的选拔、考核工作。\n6、 负责招生信息网的建设、维护、更新。\n7、 完成领导交办的其他工作。"]
["招生就业工作处","就业办公室副主任1名（正科级）","1、中共党员，具有硕士及以上学历。\n2、工作勤奋细致，作风严谨；事业心和责任心强。\n3、有较强的服务意识和奉献精神。\n4、 坚持原则，办事公道、正派。","1、负责就业办公室日常工作。\n2、负责毕业生各类数据的统计、分析和上报工作；核对、上报毕业生就业计划；撰写就业工作总结。\n3、负责毕业生违约和改派工作，处理毕业生遗留问题。\n4、负责“示范性就业指导中心”和“易才大学生创业中心”建设工作；举办毕业生就业指导讲座，开展就业政策与求职技能培训。\n5、负责各类毕业生招聘会的具体会务工作。\n6、负责编制各类就业宣传资料；负责就业信息网的建设、维护、更新。\n7、完成领导交办的其他工作。"]
["国际交流合作处\n","综合科科长1名","1、英语水平达到六级以上,能熟练掌握英语的听、说、写,能熟练掌握计算机办公操作软件。\n2、熟悉外事工作流程、工作要求，相关政策和规章制度，遵守外事纪律。\n3、能胜任统计、整理工作。\n4、熟悉行政工作，具有较强的组织和协调能力。\n5、具有外事工作经验者优先。","1、主持本科全面工作，协助处长做好全处的行政管理业务。 \n2、协助领导做好“985工程”国际交流与合作建设项目的预算编制、执行、检查及总结工作。\n3、 负责外事工作信息统计及年报的编辑工作。\n4、 负责我校举办国际学术会议、成立涉外及涉港澳台联合学术机构等的报批工作。\n5、负责外事工作的对内、对外宣传和网络信息工作。\n6、协助领导做好学校重大外事活动的规划、协调与校级和校际来访接待工作。\n7、负责处内日常行政工作。\n8、完成领导交办的其他工作。"]
["国际交流合作处\n","派出事务办公室主任1名（正科级）","1、熟悉外事工作流程、工作要求，相关政策和规章制度，遵守外事纪律。\n2、英语水平达到六级以上,能熟练掌握英语的听、说、写,能熟练掌握计算机办公操作软件。\n3、有较强的文字表达能力、统计分析能力和沟通能力。\n4、熟悉行政工作，具有较强的组织和协调能力。\n5、具有外事工作经验者优先。","1、  主持本科全面工作，协助处领导做好全校因公派出业务。 \n2、负责年度全校教职工出国（境）计划的管理工作。\n3、负责学校师生因公出国(境)申请审核报批工作。\n4、  负责学校教职工因公证照办理及签证办理工作。\n5、负责协助学生完成出国（境）证照及签证办理工作。\n6、负责因公派出工作信息统计工作。\n7、 协助学校其他职能处室完成对长期公派出国（境）人员的管理工作。\n8、完成领导交办的其他工作。"]
["实验室与\n设备管理处\n","设备管理科科长1名","1、中共党员，具有硕士及以上学历。\n2、有较强的组织、协调、沟通能力，工作作风踏实，有较强的服务意识和奉献精神。大局意识强，廉洁自律。\n3、熟悉仪器设备管理的工作流程、工作要求、相关政策和规章制度，有相关实验室和设备管理工作经验者优先。","1、 主持全科全面工作，承担行政管理业务、政治思想工作和综合治理责任。\n2、 负责全校仪器设备类固定资产的验收、管理、调拨、转让工作，以及报废、报损仪器设备的审查、报批、处理等工作。\n3、 组织全校仪器设备类固定资产的账务管理及账物核查与管理工作。\n4、 负责仪器设备维修项目的审查工作，提出项目说明或论证报告，负责仪器设备维修费用的使用管理。\n5、 分析学校仪器设备资产状况，定期编制仪器设备资产构成与状况分析材料。"]
["财务处","财务处校园卡管理服务科科长1名","具有财务会计相关管理岗位工作经历。","1、全面负责本科的行政管理工作和业务工作，合理调配员工，落实本科岗位职责，检查各岗位职责履行情况和本科的各项工作，对处长负责并及时报告工作。\n2、负责组织本科业务和政策法规制度学习，严格执行党和国家财经法规和学校财经管理规章制度。\n3、负责执行学校校园卡管理与服务的相关规章制度，负责校园卡系统的建设规划和日常运行管理工作。\n4、组织实施数字化信息平台建设工作，协调各系统应用部门，规划数据标准，制定信息交换规则，解决信息平台建设中的技术与管理问题。\n5、按照校园卡系统中各分系统的设计规则，确定各管理与服务岗位的管理权限，协调各岗位的分工责任和工作内容，督促各岗位人员履行岗位职责，确保校园卡系统的安全和稳定运行。\n6、负责组织完成科内的核算及财务管理工作，建立内部控制制度，保证核算规范，资金资产安全。\n7、负责组织账务月结转工作，做好部门数据平衡测试、指标统计等事务，保证结转后财务数据的准确性；提交相关数据统计与综合分析报告。\n8、年终做好年结转工作，保障整个财务账务系统的正常运行；年底与账务管理岗共同做好账页的整理、造册、装订和归档工作。\n9、及时发现和研究校园卡系统运行管理中出现的问题，提出完善管理服务的规章制度和解决办法，配合技术服务单位提交解决方案。\n10、负责本科的党风廉政建设及安全保密工作。\n11、完成领导交办的其他工作。"]
["财务处","财务处总稽核1名（正科级）","具有财务会计相关管理岗位工作经历。","1、严格执行国家财经法规和学校的财经管理制度。\n2、参与组织检查学校本级及二级单位会计机构内部控制、会计业务流程的规范性建设、制度执行的有效性和会计处理的正确性，对存在的问题提出相应的对策建议。\n3、负责各科的会计凭证（原始凭证、记账凭证）、现金库存、银行对账单及银行余额调节表、总账和明细账等各类账簿、会计报表合法、合规的审核工作。按月编制稽核报告，对存在问题提出纠正意见和管理建议。\n4、对各科会计报表编制质量及报表间的勾稽关系正确性进行审核。\n5、协调预算管理科与会计核算科交叉业务的规范性、建设性工作。\n6、根据稽核结果，针对会计核算和财务管理中存在的问题，不定期的提出管理建议书。\n7、负责组织抽查各科库存现金盘点及银行对账工作的完成情况。\n8、完成领导交办的其他工作。"]
["财务处","预算管理科副科长1名","具有财务会计相关管理岗位工作经历。\n","协助科长完成以下工作职责：\n1、负责本科的行政管理工作和业务工作，合理调配人力资源，落实本科岗位职责，检查各岗位职责履行情况和本科的各项工作，对处长负责并及时报告工作。\n2、负责组织科内业务学习，协助接待各类审计、检查的查账和处理日常有关事宜，及时向处长反馈财务活动信息。提出改进措施和建议。\n3、根据学校事业发展计划和任务，组织员工开展调查研究，撰写财务报告，不断提高预算管理水平和工作效率。\n4、组织计划管理和预算执行及决算的日常工作，参与相关规章制度及经费管理办法的制订。\n5、负责横向科研经费和预算外收入的管理。根据相关规定及时办理相关业务。\n6、负责会计档案管理。年度终了时，将财务档案进行整理、排序、登记。做到存放有序，记录清楚，便于查找。\n7、主动接待基层单位及有关管理部门的账务查询。\n8、负责本科的党风廉政建设及安全保密工作。\n9、完成领导交办的其他工作。"]
["基建处","综合管理科科长","热爱学校基建事业，熟悉工程建设的流程，具有基本建设专业知识和管理工作相关经验者优先。","1、负责全处各项会议的落实，协调全处行政、业务和政治思想等工作。\n2、负责全处人事及劳保福利、工会、离退休等工作，协助处长做好考核工作。\n3、负责公文收发、文件上请下达、学校各项规章制度的落实和处内规章制度的制定和考核。\n4、负责基建管理费的管理、使用及结算工作。\n5、负责办公用品的购买和发放。\n6、负责机动车使用的安排、费用审核结算等工作。\n7、负责汇总整理基建处工作简报和基建工作年度大事记的编制。\n8、负责基建处对外联系宣传，网络信息发布等工作。\n9、协调处内各科室及基建处与学校各部门的关系。\n10、完成领导交办的其他工作。"]
["基建处","综合管理科副科长1名","热爱学校基建事业，熟悉工程建设的流程，具有基本建设专业知识和管理工作相关经验者优先。 ","1、协助科长履行综合管理科职责。\n2、负责全处固定资产管理的相关工作。\n3、负责处内各项活动的组织及协调工作。\n4、负责处内会议的记录及整理工作。\n5、负责科内的考勤及行政、学习等日常管理工作。\n6、完成领导交办的其他工作。"]
["基建处","工程计划管理科科长1名","热爱学校基建事业，熟悉工程建设的流程，具有基本建设专业知识和管理工作相关经验者优先。 ","1、全面负责工程计划管理科的工作，对全科行政、技术、业务进行全面管理。\n2、负责基本建设项目年度投资及进度计划的编制。\n3、负责工程建设项目的前期报批和报审手续等相关工作。\n4、负责完善工程建设项目中勘察单位和设计单位的资料数据库等工作。\n5、负责实施工程建设项目的初步设计和设计概算的上报、组织报审、取得批复等工作。\n6、负责工程建设项目的规划验收工作。\n7、负责工程计划管理科职责范围内相关计划、总结、报告、请示、统计报表等上报文件和资料的编制工作。\n8、负责竣工资料等档案、资料和文件的归档、汇编等工作。\n9、完成领导交办的其他工作。"]

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